Auxiliar en Recursos Humanos

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Días

Hrs.

Min.

Seg.

DIRIGIDO A:

Profesionales que desean adquirir o mejorar sus conocimientos y habilidades en la gestión del capital humano, tanto en el ámbito laboral como en el empresarial.

Objetivo General

Proporcionar a los participantes los
conocimientos, habilidades y herramientas
necesarias para gestionar eficazmente el capital
humano de una organización.

Objetivos Específicos

Al término del programa los(as) participantes estarán en condiciones de:

Comprender el papel estratégico de la gestión de recursos humanos en el logro de los objetivos de la organización.
Entender y aplicar normativas laborales y aplicar las relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Adquirir habilidades para evaluar y recompensar el desempeño de los empleados de manera justa y equitativa.
Conocer las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos, como la gestión del talento, la diversidad e inclusión, y el trabajo remoto

CONTENIDO
DEL CURSO

01 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Proceso de Captación del Recurso Humano.
Proceso de Selección por Competencias.
Diseño de Cargos por Competencias.
Elementos que contiene la aplicación el cargo.
Descripción y análisis de cargos por competencias y objetivos

02 CLIMA LABORAL, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Clima Organizacional.
Aspectos de Evaluación para un buen clima laboral.
Liderazgo.
Relaciones Laborales.
Resolución de Conflictos.
Implicación.
Organización.
Sugerencias para conseguir un buen clima laboral.
Capacitación y
Entrenamiento.
Evaluación del Desempeño por Competencias.
Evaluación de 360º, 90º, 180º y por resultados.

03 SISTEMA DE COMPENSACIONES, BENEFICIOS SOCIALES

Compensaciones Económicas y No
Económicas.
Compensaciones Directas e Indirectas.
Políticas empresariales de recompensa.
Políticas empresariales de atracción.
Políticas empresariales de estabilidad.
Políticas empresariales de trabajo en equipo.
Desmotivación del trabajador.

04 ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE SUELDOS

Planillas de Asistencia y Controles al Personal.
Planilla de Sueldos.
Papeletas de pago.
Planilla de Retroactivo 2022.
Aportes Patronales (CNS y AFPS).
Planilla Tributaria RC-IVA Dependientes.
Llenado del Formulario 608
Planilla de
Aguinaldos.
Planillas de Vacaciones.
Planillas de Primas Anuales.
Planillas mensuales del ROE Ministerio de Trabajo.
Finiquitos.

05 DERECHO LABORAL

Normativa Laboral en Bolivia
Tipos de Contrato laborales
Modalidades de Contrato
Jornadas de Trabajo
Sueldos y Salarios
Beneficios Sociales
Retiros de Personal
Finiquitos

CERTIFICACIÓN

 5/5

Al finalizar la capacitación los participantes obtendrán una certificación en:

“AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS”

La entrega de Certificados es de forma Dígital y Físcia a toda Bolivia

“Los Certificados se entregan de forma Digital vía WhatsApp y Correo; y Física mediante currier a toda Bolivia en sobre cerrado y sellado”

Sobre el Expositor,
LIC. EFRAÍN MENDOZA
ContadorAutorizado

Contador Público Autorizado, Universidad AUTONOMA TOMAS FRIAS
Responsable Talento Humano - EMPRESA TECNOPOR S.A
Administrador y RR.HH. de tres Plantas hidroeléctricas - EMPRESARIO ELECTRICO S.A.
Jefe de Personal - EMPRESA INESCO S.A.
Administrador Departamental - DIRECCION GENERAL DE PENSIONES
Administrador Departamental - Servicio Nacional de Migración

Educación y Capacitación
Central Bolivia